工作职责：

仁恒柏薇（酒店、长租公寓业务）岗位
1. 管理协调酒店、长租公寓、商业等业态培训与学习资源与能力，开发人力资源，加强企业文化。
2. 监督每个酒店、公寓培训业务计划的进展，确保实现培训目标和公司服务标准。
3. 通过研讨会、培训课、网络培训等多种渠道有效执行培训计划。
4. 针对不同酒店级别的特色服务标准，编写完善品牌服务课程，结合部门特殊的需，进行培训。
5. 培训, 指导，认证培训师；更新公司已有的培训课程。
6. 建立培训资料库，收集书籍、录影、等资料以协助培训员进行培训课程并为员工的自我开发创造条件。
7. 指导各酒店、公寓培训人员，设计、制定和执行能夠符合具体的成员酒店/公寓要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
8. 根据公司的经营目标与培训需求，编制和管理培训预算。
9. 进行正式与非正式的培训需求评估分析，也对个个项目进行标准审查。
10. 管理集团合规培训课程，为新员工做入职培训、编制员工的学习发展和晋身课程。
11. 发掘人才，监督人才发展计划，管理技能培训，培育新领导。
12. 其他人力资源的行政工作，从员工招聘、入职，试用期，发展及离职。

任职资格：

• 本科及以上学历
• 3-5年国际酒店培训经验，有丰富的培训教学，演示知识与技能。
• 很好的人际能力及沟通能力。
• 具有良好的协调能力，英文口语流利，有自信心。